Что делать при несвоевременной выплате новому работнику заработной платы?

Comments

• Цитата: Новый сотрудник, принятый на работу 26.09 не попал в платежную ведомость на выплату заработной платы за сентябрь (проверили общее кол-во человек, а не пофамильно). Заметили, когда выплатили аванс за октябрь. Как быть?

  Добрый день! Надо выплачивать зарплату новому сотруднику и компенсацию за задержку выплаты согласно ст. 236 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ):
  
  При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.