Когда производить оплату труда при увольнении?

Comments

• Цитата: На предприятии установлены сроки выплаты з/пл: 16 число - з/пл за первую половину текущего месяца; 30 (31) числа - за вторую половину текущего месяца.

  Добрый день.
  Необходимо в установленный срок выплатить з/п за первую половину месяца, а потом расчет в день увольнения.
  Работник вообще-то до увольнения может передумать и остаться, ТК ему это позволяет.
• Добрый день!
  
  18.08 вы обязаны выплатить остаток, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск. Если выплаты производятся наличными, и работника нету в последний рабочий день, то выплатите на следующий день.
• Здравствуйте!
  

  Цитата: Заявление подписано руководителем, с отработкой 14 дней.

  Трудовой кодекс не содержит такого понятия как отработка. Работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении не позднее чем за 2 недели.
  Статья 80 ТК:
  

  Цитата:Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

  Цитата: выплачивать ли 16.08.2017 аванс, либо 18.08.2017 - всю сумму (причитающую з/пл, плюс компенсацию за неиспользованный отпуск)?

  Предполагаемое увольнение работника не лишает его права получить заработную плату за первую половину месяца в установленный для этого день вместе с другими работниками (ст 136 ТК).
  В день увольнения производится полный расчет с работником (ст 80 ТК).
  
  Если у вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы!
• Надежный друг, Бух_ООО,  Nataly S,  Спасибо Вам за помощь!