Верно ли в 1С заполняется СЗВ-ТД?
Добрый день!
Бухгалтерия базовая 3.0.85.28
Подскажите , пожалуйста, правильно я заполняю этот отчет, первый после увольнения сотрудника?
30.11.2020 сотрудник уволился, есть заявление от него, приказ директора на бумаге и запись об увольнении в разделе "Кадровые документы".
Заполняю период - "Ноябрь 2020" так как это первый отчет, то подаю на двух сотрудников , работающих в ноябре 2020.
"Подбор" - выбираю уволенного сотрудника и второго работающего, автоматом заполняется СНИЛС и дата рождения, внизу выскакивает запись, что "для данного сотрудника нет документов до 2020 года, требуется Мероприятие ПРИЕМ или ПЕРЕВОД".
Захожу во вкладку "Мероприятия" . Если ведение ТК не выбрано, то написано примечание, что нужно зайти в документ "Регистрация трудовой деятельности". Там пусто. Нажимаю "Создать " - "Заполнить мероприятиями" - заполняется 2 строки на прием на работу 2 этих сотрудников. Но, в примечании написано, что если создан документ "Кадровый документ" с галочкой "Отразить в ТК ", то в этот документ данные дублировать сюда не нужно...тут я совсем запуталась...
Кадровый документ у меня есть, галочки "Отразить в ТК" нет, есть "Запись электронной ТК", она не стоит, тк ведем книжку по старинке, выходит, документ "Регистрация трудовой деятельности" мне нужно заполнить и сохранить. Но данные только до 2020 года, об увольнении нет ничего.
Возвращаюсь к СЗВ-ТД, в "Мероприятиях" появились данные о приеме на работу. Данные только о приеме, об увольнении нет.
Спасибо за все комментарии и советы!
Бухгалтерия базовая 3.0.85.28
Подскажите , пожалуйста, правильно я заполняю этот отчет, первый после увольнения сотрудника?
30.11.2020 сотрудник уволился, есть заявление от него, приказ директора на бумаге и запись об увольнении в разделе "Кадровые документы".
Заполняю период - "Ноябрь 2020" так как это первый отчет, то подаю на двух сотрудников , работающих в ноябре 2020.
"Подбор" - выбираю уволенного сотрудника и второго работающего, автоматом заполняется СНИЛС и дата рождения, внизу выскакивает запись, что "для данного сотрудника нет документов до 2020 года, требуется Мероприятие ПРИЕМ или ПЕРЕВОД".
Захожу во вкладку "Мероприятия" . Если ведение ТК не выбрано, то написано примечание, что нужно зайти в документ "Регистрация трудовой деятельности". Там пусто. Нажимаю "Создать " - "Заполнить мероприятиями" - заполняется 2 строки на прием на работу 2 этих сотрудников. Но, в примечании написано, что если создан документ "Кадровый документ" с галочкой "Отразить в ТК ", то в этот документ данные дублировать сюда не нужно...тут я совсем запуталась...
Кадровый документ у меня есть, галочки "Отразить в ТК" нет, есть "Запись электронной ТК", она не стоит, тк ведем книжку по старинке, выходит, документ "Регистрация трудовой деятельности" мне нужно заполнить и сохранить. Но данные только до 2020 года, об увольнении нет ничего.
Возвращаюсь к СЗВ-ТД, в "Мероприятиях" появились данные о приеме на работу. Данные только о приеме, об увольнении нет.
Спасибо за все комментарии и советы!
Comments
-
у Вас первый отчет в связи с увольнением сотрудника, как я поняла. Вам нужно подать сведения только на этого сотрудника. Зачем подаете еще на кого-то?
Отчет сдается если были кадровые движения. Те двое подавали заявление на выбор способа ведения трудовой книжки или были другие движения? -
Цитата: у Вас первый отчет в связи с увольнением сотрудника, как я поняла.Добрый день, верно!Цитата: Те двое подавали заявление на выбор способа ведения трудовой книжки или были другие движения?нет, способ ведения ТК не выбран. Получается, мне нужно подать сведения об уволенном сотруднике, но только о приеме на работу? 01.10.2019, т.к. данные по нему в документе "Мероприятия - Заполнить меропрятиями" 1С мне выдает только до 2020 года, не могу найти где добавить увольнение
