Нужно ли подавать корректировку, если больничный лист поступил после сдачи отчетности?

Comments

• Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.
• Цитата: Добрый день! Присоединяюсь к данному вопросу. Июнь месяц работнику закрыли как полный рабочий месяц. Первый б/л принес в июле месяце, на работу вышел в сентябре, т.е. в июле начислен только больничный, в августе нет начислений. Перерасчет июня сделан в июле, т.е. начисление з/ты и начисление взносов МИНУСОМ. Подскажите, пожалуйста. как правильно отразить все это в отчетности за 3 квартал?Заранее спасибо за ответ!

  Добрый день!
  verap, на нашем форуме нельзя задавать вопросы в чужих темах. Пожалуйста, свой вопрос задайте в новой теме. Для этого Вам нужно всего лишь нажать зелёную кнопку "Задать вопрос" на любой странице форума и в открывшемся окне разместить свой вопрос. Ознакомьтесь, пожалуйста, с правилами форума.
  
  В этой теме Вам не ответят, а в новой ответят обязательно.
• Ирина Ротнова,  доброе утро!
  
  Я так и сделала, нажала зеленую кнопку и задала вопрос.
  Ссылку темы, где мой вопрос, не нашла. 
  Что не так?
• Добрый день!
  

  Цитата: Я так и сделала, нажала зеленую кнопку и задала вопрос.Ссылку темы, где мой вопрос, не нашла.Что не так?

  Вацлава, Ваш вопрос размещен здесь, в теме, в которой Вы сейчас находитесь. Замечание модератора было адресовано пользователю verap.
  А ответ на свой вопрос Вы получите здесь, в этой теме.
• Я поняла, спасибо
• Здравствуйте!
  

  Цитата: но в табеле, ему за сентябрь закрыли все  раб. дни.

  Это означает, что работник, находясь на больничном, продолжал работать. Последствия:
  - пособие за отработанные дни работнику не положено, так как он не нуждался в освобождении от работы,
  - имело место нарушение режима (выход на работу), поэтому проверяющие из ФСС могут настаивать на том, чтобы оставшиеся дни больничного оплатить из МРОТ.
  "Спасибо" табельщику. 🤯
  
  Нужно внести изменения в табель учета рабочего времени, сделать перерасчет зарплаты, сдать уточненки, а что делать с излишне выплаченной зарплатой решать руководству. В этой теме новый вопрос мы обсуждать не будем.